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一 、人才政策
重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司始終秉持“以人為本 ，共同發(fā)展”原則 ，堅(jiān)持“人才是第一資源 ，成事是第一標(biāo)準(zhǔn)”的人才理念 ，堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的人才工作方針，不斷加強(qiáng)“經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍”三支人才隊(duì)伍建設(shè) 。積極搭建人才職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的事業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“人盡其才 、才盡其用” ，旨在為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間。
公司始終堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略 ，不斷深化“勞動(dòng) 、人事、分配”三項(xiàng)制度改革 ，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) ，注重優(yōu)化配置內(nèi)部人才資源，大力實(shí)施人才培養(yǎng)工程 ，為“建設(shè)能源集團(tuán) ，打造百年鼎發(fā)”提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。
二 、福利政策
1.四險(xiǎn)一金
。依法為員工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金；
2.補(bǔ)貼福利。包括職稱津貼、中夜班津貼、工作餐補(bǔ)貼、為員工提供過渡性宿舍以及各類節(jié)假日福利等；
3.休假福利。員工享有帶薪年假、探親假、婚喪假等各類假期；
4.教育培訓(xùn)。企業(yè)為員工搭建內(nèi)、外部培訓(xùn)平臺(tái)，提供各類教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5.員工俱樂部。企業(yè)為豐富員工業(yè)余文化生活，經(jīng)常舉辦各類文體活動(dòng)
，具有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
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